Working The Style Juggle von Dolly Jones

NACH 12 Jahren bei Mode Ich hatte Angst, dass die Schwangerschaft den Sturzflug meiner Karriere bedeuten könnte – ich konnte es nach acht Wochen nicht länger verbergen, weil ich mich gigantisch krank fühlte –, aber Alexandra Shulmans positive Reaktion war meine erste Erfahrung mit dem „Club“: mit den berufstätigen Müttern der Modebranche und ihren Fröhlichkeiten - Wechsel der gespaltenen Persönlichkeiten: Kleiderschränke (Hypothekenwürdige Absätze im Vergleich zu allem, was dem Kinderwagen am nächsten ist); Essgewohnheiten (Lachs- und Avocadoarrangements zum Frühstück; übrig gebliebene Fischstäbchen zum Abendessen), Geselligkeits- und Denkgewohnheiten.

Das Gefühl, für Ihre Entscheidungen beurteilt zu werden – wenn Sie das Glück haben, wählen zu können – ist unvermeidlich, egal ob Sie Vollzeit, Teilzeit oder nie wieder arbeiten; ob Sie mit der Geburt eines Kindes warten oder nicht; auch wenn Sie mehr als eine haben. Es ist eine gewaltige Herausforderung; eine, die viele Millennial-Frauen zu Beginn ihrer Karriere in Betracht ziehen. Und die Modebranche mit ihrem strengen Glamour, dem seltsamen internationalen Kalender und der wettbewerbsintensiven Belegschaft könnte für sie ein ebenso schwieriges Umfeld wie jedes andere sein.

Aber vielen Familien geht es gut. „Glückliche Mutter bedeutet glückliches Kind“, sagt Charlotte Dellal, deren Unternehmen, Charlotte Olympiasie ist in den sechs Jahren, in denen sie drei Söhne zur Welt gebracht hat, weltweit gewachsen. „Es gleichzeitig zu machen hat funktioniert, weil ich nichts anderes kannte – ich wollte immer beides.“ Dazu müsse man, sagt sie, „so gut wie möglich organisiert sein, sich aber auch daran erinnern, das Chaos irgendwann anzunehmen.“

Für Margherita Missoni, Mutterschaft löste eine Abwechslung aus. Ihr Sohn Otto kam, als sie als Leiterin der Accessoires-Abteilung bei Missoni „so viele Hände hatte, wie sie nur sein konnten“. Also verließ sie das Familienunternehmen und „Missoni Childrenswear“ war geboren. Sie überzeugte sie davon, dass das Elternsein den Stress abbauen sollte. „Gehen Sie mit dem Strom und Sie werden lernen, Ihr Leben zu steuern“, rät sie. Julia restoin roitfeld, ebenfalls reinblütige Fashion-Frau und Mutter der dreijährigen Romy, stimmt zu: „Ich habe akzeptiert, dass Schuldgefühle ein Teil meines Lebens sein werden, aber man muss lernen, nicht hart zu sich selbst zu sein.“

Schuld, sagt Dellal, sei das größte Problem. „Es verschwendet Zeit – man fühlt sich schlecht, wenn man arbeitet, und schlecht, wenn man nicht arbeitet. Ich versuche, die Zeit mit meinen Kindern zu genießen und auch die Arbeit zu genießen. Mein Trick besteht darin, immer mehr zu haben“, scherzt sie. „Es ist für alle einfacher, wenn sie einander haben.“

Alexandras beruflicher Rat an mich war klar: Kümmere dich frühzeitig um die Kinderbetreuung. Das habe sie nicht getan, sagte sie, und das habe die Rückkehr erschwert. Drei Jahre und zwei Kinder später ist es immer noch der Schlüssel. Ich scherze gelegentlich, dass es mir lieber wäre, wenn mein Mann mich verlassen hätte, als dass es unser Kindermädchen Gemma getan hätte (#notactuallyjoking).

Es gibt allerlei hilfreiche Geheimnisse. Im Büro von Charlotte Olympia gibt es überall eine Schublade voller Leckereien und Erste-Hilfe-Sets – „nicht nur für meine Kinder – man weiß nie, wer welche mitbringt“. Lulu Kennedy, deren Tochter Rainbow 2014 geboren wurde, schwört auf eine frühe Schlafenszeit, denn „Müdigkeit macht es stressig.“ Nachdem sie ihr Kindermädchen als Nebenjob im Designteam von Richard Nicoll gefunden hat, hat Kennedy gelernt, auch die Hilfe der richtigen Leute anzunehmen: „Flexibilität ist der Schlüssel.“

Manche kompensieren dies mit zusätzlichem Eis am Wochenende – oder bringen den Kindern bei, Leckereien mit der Kinderbetreuung in Verbindung zu bringen, um Tränen am frühen Morgen zu vermeiden. Für Emilia Wickstead, deren Tochter vor zweieinhalb Jahren zeitgleich mit ihrer ersten London Fashion Week-Show ankam, gefolgt von ihrem Sohn direkt nach den Herbst-/Winterkollektionen im Februar, spielt Bewegung eine große Rolle: „Es ist so schwer.“ Zeit zu finden, aber es ist für alles gut: Mutterschaft, Ehe, Arbeit. Dein Verstand braucht es am meisten.“  

Sobald der Kampf um die Schuldgefühle gewonnen ist, kann Arbeit sogar die Elternschaft unterstützen. „Es ist eine großartige Möglichkeit, Zeit für sich selbst zu verbringen – Ihr Gehirn auf eine andere Art und Weise zu nutzen“, sagt Sabine Brunner, CEO von Bonpoint. Wenn die Toleranz am Ende des Tages hoch ist, kann die „Geisterstunde“ des Badens und Schlafengehens eine Entspannung nach einem schwierigen Tag im Büro sein. Und ab und zu bringt der Verzicht auf Routine für eine Puzzle-Session allen den Kopf frei.

Umgekehrt assoziieren viele Elternschaft mit beruflichem Erfolg. „Wenn Sie möchten, dass etwas erledigt wird, fragen Sie jemanden, der viel zu tun hat“, gilt sicherlich für berufstätige Mütter – und für einige bringt es eine neue Perspektive. „Große Probleme scheinen nicht mehr so ​​bergig zu sein; ich gehe besonnener vor“, sagt er Sophia Webster, deren Tochter Bibi Blossom im vergangenen September geboren wurde. „Die Fashion Week war kurz nach der Geburt, also habe ich mir einfach eine Babytrage gekauft und sie zum Laufen gebracht. Ich würde jammern und sagen, dass es schwierig ist, alles unter einen Hut zu bringen, aber dann erinnere ich mich daran, dass ich mit dem Entwerfen von Schuhen meinen Lebensunterhalt verdiene und das so ziemlich mein Traum ist.“ "

Auch neu gewonnenes Selbstvertrauen kann bahnbrechend sein. „Ich habe versucht, eine positive Einstellung zur Arbeit einzunehmen, aber es mangelte mir immer an Selbstvertrauen“, sagt das Model Erin O'Connor, dessen Sohn letztes Jahr geboren wurde. „Jetzt entscheide ich mich für jemand anderen.“ Und es ist ein Katalysator für Unternehmertum. Von dem Netmums millionen an Katie Massie-Taylor und Sarah Hesz Brei (denken Sie an Tinder-meets-NCT), Erfolgsgeschichten nach der Elternschaft gibt es überall: die von Alice Rothschild Gepunktete Latzhose; die ihrer Cousine Natasha Ascott Schlammigen Pfützen; ehemalig Tatler modedirektorin Anna Bromilow Kleiner Kreis; Die Babybekleidungslinie von Restoin Roitfeld kommt diesen Sommer auf den Markt; Auf „Incy for Girls“ von Dellal folgt in Kürze die Version für Jungen. Stella, Roksanda und Webster haben es alle geschafft – anscheinend sind Babys geschäftlich sinnvoll.

Zum zweiten Mal habe ich Sheryl Sandbergs gelesen Lehnen Sie sich rein; Geschichten über ihre unangenehmen Schwangerschaften spendeten Trost, während sich mein Körper schmerzhaft aufblähte. Sich so weit vorzubeugen, wie ich konnte, ohne mich umzudrehen, bedeutete eine Beförderung zu einem neuen, männlichen, kinderlosen Chef. Begeistert und eingeschüchtert – tatsächlich nicht unähnlich einer Schwangerschaft – fragte ich mich, was zu kurz kommen könnte. Das Glück meiner Kinder? (keine Option – falls jemand eine Augenbraue hochzieht); meine Ehe? (dito). Und eine halbherzige Herangehensweise an die Arbeit würde sie sinnlos machen. Wenn es gelingen würde, würde ich es hart angehen (danke Sheryl).

Mark Zuckerbergs „Done is better than perfect“, großzügig angewendet, macht das Leben einfacher. Wenn Schuldgefühle auftreten, frage ich: „Sind die Kinder in Sicherheit? Glücklich? Geliebt?“ Ja. Atmen.

Es ist manchmal schwer. „Reisen ist das Schlimmste“, sagt Dellal. „Aber ohne Arbeit wäre ich nicht ich selbst. Ich bin Mutter, aber das heißt nicht, dass ich nicht arbeiten muss. Ich bin auch Hausfrau, aber das könnte ich auch nicht immer zu 100 % sein.“ "

„Beide Rollen liegen mir am Herzen“, sagt Wickstead. „Es gibt keinen Grund, warum das nicht der Fall sein kann.“

Einige Frauen setzen sich für Kinderkrippen am Arbeitsplatz ein; Für andere kollidieren die Welten nicht. Ich habe meine Kinder noch nie zu einer Modenschau mitgenommen – eine vermeintlich kinderfreie Umgebung fühlt sich für mich nicht richtig an. Mein Sohn erzählt den Leuten, dass ich zur Arbeit gehe, um Geld für Kuchen zu bekommen, und mir gefällt die Idee, dass ich in seinem Kopf den ganzen Tag damit verbringe, Leckereien für ihn zu suchen. Was ich irgendwie auch tue.

Für Browns Gründer Joan Burstein - die 1946 heiratete - eine Karriere „kam nicht einmal in Frage“, während die Mutterschaft eine Selbstverständlichkeit war. „Aber als ich in das Geschäft einstieg, musste ich als Mutter härter arbeiten, um meinen Kindern das zu geben, was ich wollte“, sagt sie. „Ich habe mich noch nie über die Arbeit geärgert.“

„Ich hatte das Glück, beide Wünsche verwirklichen zu können. Mein Rat an berufstätige Mütter heute? Kein Bedauern.“

„Mode unterscheidet sich nicht von anderen Bereichen, wenn es um Arbeit und Elternschaft geht“, sagt Shulman. „Man muss akzeptieren, dass man nicht in jeder Hinsicht Perfektion erreichen kann. Das erfordert Kompromisse und es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass es ihnen nichts ausmacht, dass man nicht da ist, solange sie die Gesellschaft dessen genießen, der anstelle von einem da ist.“ Voraussetzung ist, dass man sich auf sie konzentriert, wenn man da ist. Eine Mutter, die ständig Instagram checkt, ist für Kinder sehr nervig. Sie wollen deine ungeteilte Aufmerksamkeit und ich hatte das Gefühl, dass ich froh darüber war, da ich so viel Zeit meiner Zeit nicht dort war gib es, als ich es war.

Denken Sie vor allem daran, es zu genießen. Das Geräusch meines Schlüssels im Schloss veranlasst einen kleinen Menschen, zur Haustür zu stürmen, gefolgt von einer schnellen kriechenden Version – wahrscheinlich beide auf der Suche nach Kuchen. Jeder Marathon lohnt sich, wenn das die Ziellinie ist – am Ende reden wir „über unseren Tag“ – ein Plausch vor dem Zubettgehen über die Details: von der Anzahl der Shreddies, die gegessen wurden, bis zur Farbe meines Zuges nach Hause. Wir haben den Tag vielleicht nicht zusammen verbracht, aber wir teilen jede Minute davon.

Ganzer Artikel hier